Львівські діячі культури і мистецтва вимагають аби було створено реєстр закладів культури, а також аби розділили повноваження директора театру. Ці питання були порушенні під час дискусії у Львівському прес клубі, повідомляє сайт ilvivyanyn.com.
Які висунуто вимоги щодо зміни у театрі?
Представники культури та мистецтва запропонували ряд змін у закони, що стосуються театру. Зокрема вони висунули такі вимоги:
- необхідне створення державного реєстру серед закладів культури і мистецтва. Це зумовлюється тим, що створення реєстру може запобігти закриття культурних установ;
- керівники культурних закладів мають мати профільну освіту, досвід роботи на керівних посадах. Голосувати за керівника митці мають таємно. голосування за керівника культурного закладу має бути таємним;
- повноваження директора культурної установи та художнього керівника мають бути розділені;
- Має відбутися процедура введення дострокового розірвання контракту з директором або художнім керівником. Це буде відбуватися тоді, якщо директор чи керівник не буде виконувати задекларовану програму або порушує чинне законодавства.
Що про стан театру думають представники мистецтва?
Роман Ковальчук, який є Заслуженим артистом України, солістом Львівського національного академічного театру опери та балету імені Соломії Крушельницької зазначив, що такий ряд змін знизить рівень корупції та покращить сферу культури в Україні загалом.
Олег Петрик, який є Народним артистом України, професором, кандидатом мистецтвознавства, заступником голови західного відділення Національної спілки театральних діячів України зазначив, що в Україні керівнику культурного закладу всі підкоряються. На його думку, тоталітарним керівництвом є таке, коли художній керівник та директор є однією особою. Відповідно всі люди, які працюють у цій творчій сфері є абсолютно незахищеними. Тому адміністрація і керівництво має бути окремою ланкою від творчих виконавців. Обов’язки керівника мають бути чітко вираженими і сформульованими.
Олег Петрик зазначив, що це почалася боротьба не проти людей, а за зміни в законодавстві. А отже сама система театрів і затвердження керівництва має бути видозмінена в майбутньому. Це буде демократичний та водночас європейський шлях розвитку та зміни в мистецьких закладах України.
Колективи театрів мають мати право вибрати собі керівника. Відповідно потім його підтверджує Міністерство. Представники театру орієнтуються на досвід європейських країн, де керівника вибирають під час таємного голосування.
Роман Ковальчук, як представник культури у Львові зауважив, що у багатьох театрах голосування за керівництво є одноосібним. Люди зазвичай є наляканими. Вони голосують за того, за кого їм скажуть.
Оскільки українські туристи завжди виконують свою роботу на європейському рівні, то умови праці також мають відповідати європейським стандартам. Культура є дорогою до Європи. Проте в Україні немає достатнього заробітку та достойних посад для дійсно талановитих туристів.
Як зауважили учасники дискусії, саме зараз відбувається занепад театру та духовності в Україні. Людина має виступати цінністю у сфері культури. Але цього немає. Період радянщини, паднібрацтва серед керівництва в сферах культури засів вже давно. Хоча Україна вже давно сформувала свій напрям розвитку: європейське майбутнє. Якщо українські митці прагнуть розвитку, то вони мають забути про “традиції” , які їм десятиліттями нав’язувала радянська система.
